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学校首期管理干部内训师培训圆满结束
责任编辑: 护理学院 发布时间:2022-02-21 浏览: 12145次

学校首期管理干部内训师培训于2022年1月15日-16日和2月11日-13日分两个阶段开展,科级以上管理干部共48人先后参加了为期5天的《岗位经验内化-内训师培养与课程开发》集中培训。本次培训特邀新安人才网刘江鸿老师进行授课。

2月13日,在内训师培训总结会上,30位学员登台汇报了培训成果。来自护理学院的学员李静同志代表参训学员发言,刘江鸿作培训总体点评和总结发言。新安人才网高涛老师和学校领导分别为荣获“优秀小组”的第5小组和通过评审的19名学员颁发了荣誉证书。督导闵长江同志作了专题总结。 

校领导刘会林做了总结讲话。刘会林充分肯定学校首期管理干部内训师培训的组织和实施情况,对广大管理干部认真参学、勤于思考、联系实际、推动工作表示肯定。刘会林强调,学校高度重视人才队伍建设,将其作为推动事业发展的重中之重,列为“一号工程”。当前,学校发展处于十分重要的关键时期,人才队伍建设的成效影响着宏伟蓝图的实现。学校抽出专门时间、邀请专业团队、集中优秀骨干,举办了首期管理干部内训师培训班,是人才队伍建设、推动规范管理的重要举措。刘会林指出,通过培训,广大管理干部拓展了视野、学习了知识、提高了认识,同时也联系了实际、思考了工作、开展了汇报,取得了积极进展,但距离一流的队伍还有不小的差距,还需要持之以恒的努力。刘会林强调,要持续加强对本次内训师培训成果的转化和利用,进一步明确内训师的岗位要求和工作职责,要立足内训师的角色定位、紧密联系工作实际,进一步立足授课对象、明确授课重点、加强课程展示,同时要系统梳理所在岗位和管理条块的制度现状,注重完善和制度修订,结合工作需要和管理规范研发新的制度,全面提升学校现代管理体系建设水平,服务学校跨越式发展需要。刘会林要求,全校各级管理干部都要更加重视制度建设,坚持用制度管人管事管财管物,要将制度的“废改立释”、制度内训成效纳入管理干部的绩效考评范围,重点推进。

 

本次学校首期管理干部内训师培训班是学校加强人才队伍建设、提升管理水平的一次全新探索。培训得到了学校领导的高度重视,主要领导亲自担任培训工作领导小组组长,制定了详尽的工作方案,同时校领导全程参加了培训;培训内容针对性强,邀请了具有有丰富经验的培训团队和教师现场授课,重点围绕提高授课技能、讲好学校制度进行了内容全新组织,既有理论高度、有符合工作实际;参训学员学风端正,不论是校领导,还是处、科级干部,所有学员都严格遵守培训纪律,集中精力认真听课,积极踊跃参与互动和讨论,精心制作课件,展现了学校管理干部的优良作风和良好形象。

 

学校首期管理干部内训师培训班虽然已经结业,但这不是句号而是只是逗号,不是结束而是新的起点。下一步,全体管理人员将汲取知识和经验,要努力成为学校各项制度的优秀宣传员、卓越内训师和模范执行者。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。2022年是党和国家历史上具有特殊意义的一年,也是学校发展史上极不平凡、迈上向新台阶的一年。全校上下要更加紧密地团结起来、凝心聚力,继续发扬“锲而不舍、驰而不息、精于做事、勇于创新”的创业精神,为实现今年高质量发展的“三大目标”、实现人生价值而努力奋斗。


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