2019年8月27日，芜湖医药卫生学校2018-2019学年第二学期教职工绩效测评工作专题会在学校第一会议室举行。学校领导班子成员、现任管理干部及一线教职工参加了测评会。
为全面评价学期各岗位工作目标的完成情况，通过评价为各类人员的选拔任用、激励奖惩提供重要依据，测评分为绩效评分和述职汇报评分两个维度进行。
绩效评分环节由校领导刘会林主持，通过对被考核人工作过程中责任心、合作性、工作量、工作能力等方面进行综合评分。
在述职汇报测评环节，参评人员围绕学期中心工作、常规工作、自我评价、存在的问题与解决措施、下阶段工作计划等方面通过PPT进行事例阐述、数据说明，并借助图片和视频等多种方式展开述职汇报。经由校领导、管理干部、一线教职工代表组成的评分团专项评分，并现场公布单项成绩及颁发奖金。
测评结束后，校领导刘会林发表了讲话。
刘会林对管理干部和教职工对述职汇报的重视和认真组织表示充分肯定，对大家在过去一学期的工作成绩表示赞赏，并代表学校对大家的辛勤付出使得学校获得的发展成就表示感谢。他强调，国家高度重视职业教育发展，重视中医药事业和健康服务业发展，学校的发展处于关键的历史机遇期，学校定位准确、特色明显、潜力巨大。刘会林强调，学校下一步面临着难得的发展契机，而人才队伍建设是学校长远发展的基石，是事关学校长远发展的大计，学校高度重视、强力推进，希望全体教职工凝心聚力、同心同德，把思想和行动统一到学校建设改革和发展上来。刘会林指出，通过本次述职测评，大家认真回顾了过去一个时期工作的情况，分析了我们工作中的现象和问题，明确了今后工作的努力方向，为下一步加强学校管理服务提供了遵循。希望大家继续坚持问题导向，对标发展目标和要求，进一步提升全方位的能力和水平，以更好的面貌、更优的业绩为学校跨越发展做出积极的贡献。刘会林还强调，为促进和规范学校发展，学校经研究确定了未来一学年将着重推进的九个方面工作，连同人才队伍建设中的职称评定、绩效激励等方面的探索和尝试，将有力推动学校的教育教学改革和跨越发展，希望广大教职工不忘职教初心，牢记育人使命，情系学校发展，锐意进取、奋勇争先，力争以一流的业绩向新中国70华诞献礼，为实现中国梦做出新的更大的贡献！
