2019年2月24日，芜湖医药卫生学校2017-2018学年度人员绩效测评工作在学校第一会议室举行。学校学年度领导班子成员、部分现任管理干部及学年度班主任参加了测评会。
（图为 开展2017-2018学年度人员绩效测评工作）
为全面评价2017-2018学年度各岗位工作目标的完成情况，并通过评价为各类人员的选拔任用、激励奖惩提供重要依据，本次测评工作分为绩效评分和述职测评两个维度进行。
在绩效评分环节，由校领导刘会林主持，通过对被考核人工作过程中责任心、合作性、工作量、工作能力等方面进行评分。
（图为 管理干部进行PPT述职汇报）
在述职测评环节，参评人员围绕2017-2018学年度中心工作、常规工作、自我评价、存在的问题与解决措施、下阶段工作计划等方面通过PPT进行事例阐述、数据说明，并借助图片和视频等多种方式展开述职汇报。干群评分团严格按照PPT汇报评分标准公平公正的对被考核人员进行打分，现场统计成绩、当场公布并由学校领导颁发奖金。
（图为 大众评分团组长陈少华同志为第三名颁奖合影）
测评结束后，校领导刘会林发表了讲话。
（图为 绩效评分团组长刘会林同志对此次测评工作点评）
刘会林充分肯定了上一年度班主任、管理干部对学校高速发展的贡献，代表学校对大家的辛勤付出表示感谢。他同时指出，学校当前处于关键的发展阶段，定位明确、特色明显、潜力巨大，更是高度重视加强队伍建设，将其作为关系学校长远发展的重大事项。刘会林强调，通过测评，我们全面地回顾了学校和大家共同成长的点点滴滴，也仔细把脉了管理工作中存在的薄弱环节，进一步明确了今后工作的努力方向，希望大家紧紧围绕学校跨越式发展的强劲趋势，全面提升学习能力，细化并落实科室职能职责，不断提高团队协作沟通能力，大力加强教学科研和学生管理与服务，全力支持省级质量提升工程各项目建设，共同为争创省级示范特色学校贡献出自己的力量，培养更多优秀的技能型专门人才。
