为深化青年教师培养体系建设，创新师徒制教学模式传承与发展机制，夯实青年教师教学根基，全面提升教育教学管理水平，培育一支教育教学理念先进、专业素养精进、创新精神卓越的教师队伍，2026年1月7日下午，芜湖医药卫生学校第十报告厅内，“青蓝工程”师徒结对启动仪式隆重举行。副校长张先才、教学督导陈子服、教务处负责人刘静静及全体结对师徒齐聚一堂，共启教学相长新篇章。仪式由教学督导陈子服主持。
仪式启幕，教务处负责人刘静静郑重宣读2026年“青蓝工程”师徒结对名单，正式确立师徒传承纽带。
随后，全体师徒在庄严的仪式现场签署结对协议，笔墨落定间承载着责任与成长的庄重承诺。
张先才副校长为指导教师颁发聘书，红绸绶带映照着师道传承的荣光。资深数学教师崔峰作为师父代表深情表态：定当恪守师者本分，将教学积淀倾囊相授——从课堂设计的匠心独运到教育理念的知行合一，从教学艺术的精益求精到育人智慧的薪火相传。青年教师代表钱勇则以“灯塔”喻恩师，“新苗”喻自身，在致谢时庄严承诺：“定当以空杯之心汲取智慧，以奋楫之姿践行所学，让教育初心在传承创新中绽放光芒。”
张先才副校长在总结讲话中强调三点：一要深耕教学全程，确保结对落地见效；二要明确责任，实现师徒双向赋能；三要聚焦育人实效，助力青年教师成长。他指出，师徒结对是经验传递更是智慧共生，期待双方共促学校教育高质量发展。
此次仪式搭建了教学传承与创新平台，学校将以“青蓝工程”为抓手，加快培育“四有”好教师，为医药卫生教育事业薪火相传注入活力。
文/胡鑫炜
图/汪子怡、程财时
审/张先才
