2022年1月10日，学校新员工培训班正式开班。当天上午，培训工作动员会在第三四报告厅召开。全体校领导出席会议，学校科级以上管理干部和新进人员共80余人参加会议。动员会由副校长张蒙恩主持。
张蒙恩代表学校对新入职员工表示热烈欢迎，并对培训安排进行了详细说明。他指出，学校高度重视本次培训，成立专门领导组织，制定了培训方案，培训内容丰富、针对性强、师资水平高，目的是为了让新入职员工更快地融入学校和团队、适应岗位进入角色、提升工作水平。希望参加培训的教职工一定要珍惜机会、刻苦学习、严守纪律、学有所获，为学校高质量发展发光发热、与学校跨越式进步同频同振。
校领导刘会林作动员讲话。他首先强调了做好培训工作特别是新员工培训工作的重要性、必要性和紧迫性，全面介绍了学校的基本情况和发展历程，并对全体参训员工提出了明确要求，寄予了殷切期望。刘会林指出，学校经过近年来的发展，从无到有、艰苦创业、奋发图强，成为了拥有近6000名学生的省级重点示范中职学校。学校高度重视“招才引智”和新员工入职培训工作，花大精力、加大投入，实行外聘专业教师与内选内训师授课相结合的办法，利用寒假期间进行集中授课培训，全面提高新员工的综合素质和对学校各项制度的理解力、执行力，帮助他们认同学校文化，尽快融入学校集体。他希望，本次培训班要按照学生班级模式民主选举产生16名班委会成员，明确职责分工，制订《班级公约》，严守培训纪律，争取把本期培训班打造成“样板班级”，实现从优秀到卓越，为学校教职工学习培训常态化积累成功经验。
动员会后，新员工培训班正式开班。由华瑞方略吕依玲老师以《职场优秀到卓越——职业素养提升项目》为课题，进行为期两天的集中培训，从职业素养的意识、形象、技巧等多个方面讲课。吕老师授课精彩生动、深入浅出，全体学员积极主动、认真听课，课堂气氛热烈，教学效果良好。
1月10日晚，新员工培训班全体学生进行了班委会成员公开竞选活动，共有31名学员主动登台作自我介绍并自荐班委会成员岗位，最终由程鑫等16位学员组成了“优秀一班”班委会，明确了成员分工。
1月11日晚，培训班举办了《校园文明行为倡议书》专场解读暨《班级公约》征求意见会，由护理学院副书记李静、健康管理学院副书记沈亮分别就《校园文明行为倡议书》进行了全面系统的解读。“优秀一班”班长程鑫代表班委会宣读了《班级公约》征求意见稿。
刘会林参加会议并作总结讲话。他强调，一要加大《校园文明行为倡议书》的宣传力度。学保处、校办公室要加快研发小程序，全体教职工都要认真学习领会、带头践行落实,推动文明校园创建工作再上新台阶。二要加快机制创新。由校办公室牵头建立“24小时响应机制”、“一线工作法”和“首问责任制”等三项机制，做到管理更规范、制度更健全、成效更显著。三是充分肯定了本期培训第一阶段学习所取得的成效，并要求主动发现不足之处，努力把培训工作做到更好，让每一位学员都能锻炼成为推动学校高质量发展的栋梁之材。
