2021年8月10日下午，市教育局综改办主任朱红星、人事科科长管勇、职成科科长戚梅莅临学校，指导学校事业发展规划编制与人才队伍建设工作，与学校师生代表进行了座谈。
刘会林理事长向朱红星一行详细介绍了近年来改革学校发展情况，重点介绍了“十四五”规划编制、人才队伍建设有关情况，并介绍了学校疫情防控、开学前准备工作、教师培养培训等工作进展。
座谈会上，朱红星对我校重视学校事业发展规划编制工作表示充分肯定。他强调，2021年是“十四五”规划的开局之年，也是第二个百年奋斗目标、全面建设社会主义现代化国家新征程的起始之年，党中央、习近平总书记对职业教育的发展高度重视、大力支持。学校要根据国家、安徽省、芜湖市《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，在全面摸清家底的基础上，放眼长远、谋篇布局、建构体系，科学、严谨、系统地编制学校事业发展规划，努力为老百姓提供优质的职业教育，努力为地方经济社会发展服务。
管勇在发言中，细致解读了教师职称评定政策和办法。他强调，师资队伍是学校长远发展的基础，要立足培育杰出青年人才、青年骨干教师、学科带头人的培养培育目标，科学制定人才规划，通过鼓励更多青年教师提高思想道德水平和业务能力，以评促学、以赛促教，全面提升人才队伍建设水平，支撑学校未来科学跨越发展。
戚梅高度肯定学校在谋划发展的关键时期高度重视编制事业发展规划的举措，对学校未来发展提出了殷切的期盼。她指出，回顾“十三五”，学校上级部门的领导下，实现了从无到有、从小到大，成为了省级示范特色学校、全省重点建设学校，已形成了集团化办学的态势，集聚了一定的办学实力，校园建设初具规模、基础设施初步完善、师资队伍初见雏形、管理体系初步规范，形成了较强的影响力和较高的美誉度。下一步，要立足芜湖职业教育的布局，力争取得更大的成绩，为经济社会发展做出更大的贡献。
蓝图跃然纸上，奋进正逢其时。学校将狠抓内涵建设，提升管理水平，主动适应区域经济社会和行业发展需要，着力实现“培养一名学生，致富一个家庭，办好一所学校，造福一方百姓”的初心和使命，持续创建“特色鲜明、优势明显、省内示范、国内领先的职教名校”。
