为进一步落实“一线工作法”，搭建学校领导与各学院、各处室、各科室有效沟通平台，倾听一线工作实情，学校决定于每周日上午召开“培优零距离”座谈会。3月20日早晨，首次“培优零距离”在学校第三报告厅举行，护理学院行政人员受邀与校领导刘会林、张蒙恩围坐一桌，共进早餐，在轻松愉快的氛围中，谈工作、话发展、听意见、解难题。
本次“培优零距离”话题涵盖护理学院组织运营管控、制度执行、重点项目推进等情况，聚焦、会诊工作中存在的“肠阻梗”问题。
学院各行政人员畅所欲言，结合自身年度主要目标、收入与支出预算、年度绩效考核、两个重点项目建设等多个方面进行了主题发言，畅谈问题与困惑，畅聊意见与建议。
与会校领导认真倾听问题与诉求，广泛交流认识和看法，积极为护理学院发展出谋划策、指点迷津。
刘会林表示，举办此次“培优零距离”旨在为一线工作人员提供一个宽松、直接、高效的沟通平台，是校领导加强沟通、畅通信息渠道的创新之举。大家要抓住机会，提前厘清工作思路，提高会谈质量。刘会林说，大家要立足“帮助他人，成就自己”，在工作中要提高站位意识、增强补位思想，积极主动地沟通交流，切实解决跨部门难题。
刘会林强调，学校的发展离不开每一位教职工的奋发作为、拼搏进取。希望大家把握当前学校发展形势，抓住学校面临的重大机遇，坚定信心、主动作为，努力把工作做优做实，为学校高质量快速发展注入强大动力。学校领导将进一步树立服务理念，为各部门发展全力保驾护航。同时，“培优零距离”会坚持让每个科室都有参与机会，都有发声权利，积极汇聚全校教职工的智慧和力量，共同助力学校高质量发展。
